今年上海高校应届毕业生超20万，比上一届增加近2万

　　 当天，上海市2021届高校毕业生春季校园招聘会暨少数民族毕业生专场招聘会拉开今春校招大幕。 去年，上海高校毕业生初次就业率在全国各省市中名列前茅。

　　 今年，稳就业、保就业事关国计民生，本市各行各业共担社会责任，提供丰富的就业岗位。 让人才招聘量质提升“上一年，我们从上海交大、复旦、同济等沪上七校招聘到了1196名应届生，占全国新招聘量的三成左右。 ”中国商用飞机有限责任公司人力资源部副部长徐春夏在现场透露，新一年企业仍将在163个岗位上聘用496人，围绕大飞机全生命周期布局，让人才招聘量质双提升、配置更合理。

　　 以中国商飞为代表的央企和市国资委下属200余家企业，此次共同释放出9000余个岗位，为毕业生就业保驾护航。

　　 大操场上华虹集团华力微电子的招聘摊位上，从下午1时到2时开场短短一小时内，已收到50份左右简历，其中不仅有在沪高校，还有从合肥远道而来的中科大学子投递简历。 这家芯片企业人事管理人员告诉记者，从工程技术类、研发设计类到产品品质类，他们现场发布了多个门类近20种岗位需求，覆盖不同专业和不同学历，月薪可达上万元，今年总体计划招聘应届毕业生1000人以上。 截至发稿时，招聘会已汇集上汽集团、字节跳动、华虹集团、上海建工等3257家用人单位，共发布5万余个用人需求，其中世界500强115家、中国500强131家，共计有上市公司529家。

　　 百万人次“云应聘”细雨中，昨天的现场求职学生超过万人，来自上海第二工业大学机械工程专业的本科毕业生柳士林也是其中之一。

　　 他早早锁定了华力微电子的芯片制造部，如一切顺利，4月份他就将进入“华力人才训练营”，开始正式入职之前的特训。 目前，作为二工大的优势专业，机械工程专业对口率高，他的同班同学几乎半数已签约，从集成电路到汽车工程都有涉及。 1997年出生、老家在安徽、当过学生兵的柳士林告诉记者，对于即将成为“张江人”，他和小伙伴都认为张江高科技企业云集，可匹配岗位多，希望那里成为自己的“第二故乡”。 从秋招到寒假再到春招，从线下到线上再到线下，上海各级招聘平台不断线，为学生创造了丰富多样的就业机会。

　　 90后大学生非常适应“O2O”从线上到线下、相互融合的新招聘模式。

　　 此次招聘会也现场开展“直播带岗与就业指导”活动，上海市教委副主任倪闽景上线当“主播”，为毕业生提供线上就业创业、人才引进等相关职业指导与政策咨询，同时中国商飞、上海建工集团等企业也“云宣介”了招聘计划。 据不完全统计，在此期间观看直播的毕业生突破100万人次，“云应聘”规模大大超过线下。

　　 民企用人需求增长从此次招聘活动的用人单位结构分布看，相对于国企、外企，民营企业平均用人需求远高于去年，体现出民营经济明显复苏态势。 此外，非在沪企业占比显著提升，在网络招聘平台上的占比超过了30%。 尤其是浙江和江苏企业纷纷来沪招聘，长三角一体化示范区建设为畅通人才交流通道的成效得到显现。 不过，值得注意的是，当下供给侧与需求侧出现了一定错位，比如传统行业与新兴行业此消彼长，而高校的人才培养和人力资源输送还不能完全适应。 市教委主任王平表示，从当前大学毕业生就业心态来看，部分应届学子在考研失利、升学受阻情况下，有意继续“二战”甚至“三战”参加来年复考，“慢就业”“缓就业”的观念仍然存在，需要进行调适。 据悉，系列招聘活动将采取多种形式开展，除了送岗到上海交通大学、华东理工大学、上海大学等9个片区，所有招聘岗位均同步在“海聚英才”平台、市学生事务中心平台、“毕业申”平台发布，做到线上线下、点面结合、共促就业。

　　 副市长陈群参加并宣布招聘活动启动。 (责编：陈晨、轩召强)。